Fachkräftemangel

Wirtschaft

Patientin mit Theraband bei Physiotherapiesitzung | Foto: freepic.com

Personalmangel in Physiotherapiepraxen
Physios in Not - Hoffen auf ein Wunder

Zehlendorf. Ich bin ja langsam in einem Alter, wo man statt Zuwendungen eher Anwendungen erhält. Dabei lasse ich hier wie da nicht jeden ran. Ich habe nämlich das Pech, mit einem herausfordernden Krankheitsbild geschlagen zu sein, wodurch einer individuellen Behandlung große Bedeutung zukommt - kann sie doch maßgeblich zur Abnahme der Beschwerdelast und Zunahme der Lebensqualität beitragen. Die Suche nach jemand Passendem unter dem physiotherapeutischen Fachpersonal gestaltete sich für mich...

Zehlendorf
23.01.24
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Sabine Wilhelm-Osterloh

Bildung

Bezirksamt geht in die Offensive
Auf allen erdenklichen Wegen soll Personal gewonnen werden

Mit einem Durchschnittsalter von 50 Jahren hat Marzahn-Hellersdorf im Vergleich aller Bezirksverwaltungen die älteste Belegschaft. Bei Betrachtung des Landes Berlin insgesamt liegt der Altersschnitt bei 48,6 Jahren. Daraus folgt, dass Marzahn-Hellersdorf in den kommenden Jahren mehr als alle anderen Bezirksverwaltungen davon betroffen sein wird, dass Mitarbeiter in den Ruhestand gehen. Wie das Bezirksamt bekanntgegeben hat, werden bis 2030 insgesamt 51,2 Prozent der Belegschaft altersbedingt...

Marzahn-Hellersdorf
16.06.22
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Philipp Hartmann

Jobs und Karriere

Nachwuchssuche auf Instagram

Charlottenburg-Wilmersdorf. So wie in vielen anderen Behörden Berlins, besteht auch im Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf Fachkräftemangel. Um Fach- und Nachwuchskräfte zu gewinnen, ist eine Positionierung als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt unabdingbar. Nachdem im vergangenen Sommer mit der Personalmarketing-Kampagne Creative Work für die vielfältigen Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bezirksamt geworben wurde, geben jetzt Auszubildende und dual Studierende auf...

Charlottenburg-Wilmersdorf
11.01.22
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Karla Rabe

Wirtschaft

Das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf verfolgt eine erfolgreiche Personalpolitik. | Foto: Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf

Erfolgreiche Personalpolitik des Bezirksamtes
310 neue Beschäftigte in Charlottenburg-Wilmersdorf

Im vergangenen Jahr wurden im Bezirksamt 310 neue Mitarbeiter eingestellt. Obwohl 188 Mitarbeiter im Jahr 2020 ausgeschieden sind, konnte die Zahl der Beschäftigten dennoch erhöht werden. Nämlich von 1980 im Jahr 2019 auf 2102 im vergangenen Jahr. Auch das Bezirksamt Charlottenburg-Wilmersdorf hat wie viele andere Behörden in Berlin mit einer altersbedingt hohen Fluktuation seiner Mitarbeiter zu kämpfen. Dazu kommen der Wettbewerb mit Landes- und Bundesverwaltungen um Nachwuchs- und Fachkräfte...

Charlottenburg-Wilmersdorf
19.01.21
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Karla Rabe

Wirtschaft

Bürgermeister Martin Hikel präsentiert die Trophäe im Sitzungssaal der BVV. | Foto: Corina Niebuhr

Amtsschimmel war gestern
Bezirksamt Neukölln ist in der Personalwirtschaft moderner als die Lufthansa

Stolz hielt Bürgermeister Martin Hikel die Trophäe auf der jüngsten Bezirksverordnetenversammlung (BVV) in die Höhe: Das Bezirksamt Neukölln ist Gesamtsieger des deutschen Personalwirtschaftspreises – und damit besser in diesem Feld als deutsche Großkonzerne. Das freute Hikel (SPD) ganz besonders: Das Bezirksamt habe sich im Wettbewerb sogar gegen so starke Konkurrenten wie Lufthansa, AXA oder Siemens durchsetzen können – obwohl es der öffentliche Dienst alleine schon aufgrund der geltenden...

Neukölln
30.09.19
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Corina Niebuhr

Politik

Konzept für attraktive Kitas

Lichtenberg. Der SPD-Antrag „Lichtenberger Fachkräftesteigerung im Kitabereich“ fand in der Dezember-Sitzung der Bezirksverordnetenversammlung (BVV) eine Mehrheit. Ziel des darin angeregten Konzeptes soll es sein, die Kindertagesstätten im Bezirk für Fachkräfte besonders attraktiv zu gestalten, um damit dem aktuellen Personalmangel entgegenzuwirken. bm