Recruiting

Beiträge zum Thema Recruiting

Jobs und Karriere
Interne Bewerbungen fördern eine transparente Unternehmenskultur, in der Leistung und Potenzial belohnt werden, was wiederum die Mitarbeiterzufriedenheit steigert und das Image des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber stärkt. | Foto:  Randstad/AdobeStock/Summit Art Creations

JOBS UND KARRIERE
Hauptsache, gut begründet: Interne Bewerbung auf die Wunschstelle

Die interne Bewerbung auf die Wunschstelle im selben Unternehmen ist auf dem Weg, die Einladung zum Vorstellungsgespräch lässt nicht lange auf sich warten. Und dann fällt im Interview die entscheidende Frage: „Weshalb wollen Sie denn eigentlich wechseln?“ Wer jetzt langweilige Aufgaben, den inkompetenten Chef und die komischen Kolleginnen im Team anführt, katapultiert sich selbst ins Aus. So etwas lässt nicht nur Loyalität vermissen, sondern weckt auch den Verdacht, dass hier ein ewig...

  • Mitte
  • 08.08.24
  • 230× gelesen
Jobs und Karriere
Bei vielen Unternehmen können Bewerber ihr erstes Vorstellungsgespräch bereits per Videochat führen. | Foto:  motortion/Adobe Stock

ARBEITSMARKT
Unternehmen senken Hürden für Bewerber

Stellenausschreibungen für ein ganz bestimmtes Qualifikationsprofil, Bewerbungen nur schriftlich mit Anschreiben und Foto – das war einmal. Mittlerweile zeigen sich Unternehmen bei ihren Bewerbungskriterien deutlich offener und flexibler, zeigt eine Randstad Studie. Deutschland kann New Work – nicht nur beim Arbeiten, sondern auch beim Bewerben. Über zwei Drittel der Firmen (77 Prozent) haben in den vergangenen fünf Jahren die Struktur von Stellenausschreibungen und Bewerbungsprozessen...

  • Mitte
  • 25.07.24
  • 327× gelesen
Jobs und Karriere
Homeoffice erfreut sich äußerster Beliebtheit und ermöglicht bequemes, flexibles Arbeiten. | Foto:  Vlada Karpovich/Pexels

Vier-Tage-Woche und Sabbatical
Wie die Generation Z den Arbeitsmarkt herausfordert

In vielen Branchen werden händeringend Bewerber gesucht. Um die freien Stellen attraktiver zu gestalten, versuchen Recruiter mehr auf die Bedürfnisse und Wünsche der jungen Bewerbenden einzugehen. „Die neuen Generationen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern transformieren mit ihren Ansichten den Arbeitsmarkt. Etablierte Strukturen, wie beispielsweise die klassische 40-Stunden-Woche, werden aufgebrochen und machen Platz für neue Ideen und Modelle. Dies stellt auch Arbeitgebende vor neue...

  • Mitte
  • 25.04.24
  • 379× gelesen
Jobs und Karriere
Was es mit dem verdeckten Arbeitsmarkt auf sich hat – und warum Führungskräfte ihn nutzen sollten, erklärt Headhunter und Coach Dominik Roth. | Foto: Dominik Roth

STELLENMARKT
Verdeckter Arbeitsmarkt einfach erklärt

Während der offene Stellenmarkt sowohl bei Entscheidern und Personalvermittlern als auch bei Arbeitssuchenden in aller Munde ist, bleibt der verdeckte Arbeitsmarkt gerade für Führungskräfte oft ein Mysterium – dabei würde er ihnen weitaus bessere Chancen auf ihren Traumjob bieten: Das weiß auch Dominik Roth, der als Headhunter fester Bestandteil davon ist und Bewerbern darüber neue Perspektiven eröffnet. Was es damit auf sich hat, verrät er im folgenden Artikel. Obwohl der offene Stellenmarkt...

  • Mitte
  • 07.03.24
  • 466× gelesen
Jobs und Karriere

ARBEITSMARKTTREND
Neue Jobbörse für Systemrelevante

Viele Unternehmen sind mittelbar oder unmittelbar systemrelevant und leisten vor dem Hintergrund der aktuellen Pandemie einen besonderen Beitrag zur Aufrechterhaltung von Gesundheit und Gesellschaft. Die Recruitinglösung Softgarden hat nun mit Jobs2Live.de eine kostenlose Plattform für diese Unternehmen im deutschsprachigen Raum geschaffen, die sie nutzen können, um möglichst schnell Fachkräfte zu rekrutieren. Die temporäre Jobboard-Lösung ermöglicht laut Softgarden Fachkräften eine besonders...

  • Mitte
  • 25.05.22
  • 143× gelesen
Jobs und Karriere

ARBEITSMARKTTREND
Zu viele unbesetzte Stellen

Während Jobsuchende goldene Zeiten erleben, wird es für Unternehmen immer schwieriger, Arbeitskräfte zu finden. Die Zahl der offenen Jobs bricht seit Monaten alle Rekorde. Auf der digitalen Recruiting-Plattform StepStone erreichte die Zahl der Stellenangebote im März 2022 erneut einen Höchstwert. Um 55 Prozent stieg die Zahl der Jobs im Vergleich zum bereits sehr starken März 2021. Eine unbesetzte Arbeitsstelle kostet Arbeitgeber nach jüngsten Berechnungen von StepStone im Schnitt 29 000 Euro,...

  • Mitte
  • 15.05.22
  • 138× gelesen
Jobs und Karriere
Viele Arbeitnehmer sehen die aktuelle wirtschaftliche Situation in Deutschland als persönliche Chance, ihrer Karriere voranzubringen. | Foto:  unsplash@magnetme

WACHSENDE ZUVERSICHT
Arbeitnehmer schauen wieder optimistischer in berufliche Zukunft

Auf dem deutschen Arbeitsmarkt steigt die Zuversicht. Das ist ein Ergebnis des aktuellen HR Monitors des HR-Marktforschungsinstitutes Trendence. Demnach begreifen 45 Prozent der Menschen die aktuelle wirtschaftliche Situation als persönliche Chance, ihrer Karriere voranzubringen. Dies entspricht einem Anstieg von elf Prozent. Vor sechs Monaten teilten noch 34 Prozent der Arbeitnehmer diese Sichtweise. Gleichzeitig sank dagegen die Anzahl derjenigen, die sich beruflich unsicher fühlen in den...

  • Mitte
  • 28.01.22
  • 107× gelesen
Jobs und Karriere
Karrieremessen können einen wichtigen Beitrag zum erfolgreichen Berufseinstieg leisten – auch als Onlineangebot in Zeiten von Corona. | Foto: Yan Krukov/Pexels

KARRIEREMESSEN FÜR JOBSUCHENDE
Angebote nutzen, Bewerbungsmappen prüfen lassen und Unternehmen kennenlernen

Auf der Suche nach ersten Berufserfahrungen? Wer sich gerade in den letzten Zügen des Studiums befindet oder frisch zum Absolventenkreis zählt und den Einstieg ins Berufsleben anstrebt, sollte über die Teilnahme an einer Karrieremesse nachdenken. Auch während der Coronapandemie suchen Unternehmen nach engagierten Fachkräften und präsentieren sich deshalb im Rahmen spezieller Jobevents – zurzeit verstärkt online. Als Veranstalter von Karrieremessen erklärt die IQB Career Services, warum die...

  • Mitte
  • 13.01.22
  • 75× gelesen
add_content

Sie möchten selbst beitragen?

Melden Sie sich jetzt kostenlos an, um selbst mit eigenen Inhalten beizutragen.