KITA-RECHT FÜR LEITUNGSKRÄFTE MIT SCHWERPUNKT ARBEITSRECHT (KOMPAKT)
Kita-Leitung: Verantwortung für das Wohl der Kinder und nun verstärkt auch die Verantwortung für das Personal
- hochgeladen von Verband der Kleinen und Mittelgroßen Kitaträger e.V.
Wer als Leitung in der Kita tätig ist, übernimmt neben der Verantwortung für das Wohl der Kinder nun verstärkt auch die Verantwortung für das Personal und für die Repräsentation der Einrichtung nach außen. Dies schließt besonders auch den sicheren Umgang mit rechtlichen Regelungen und Vorschriften ein. Der Leitung obliegt immer die Aufsichtspflicht über die gesamte Kita (Organisationsverantwortung). Sie muss sicherstellen, dass alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in ihren Aufgaben unterwiesen sind und diese auch erledigen.
Doch was macht man, wenn Ihre Weisungen nicht umgesetzt werden?
Wie reagiert man sinnvoll auf wiederholtes Zuspätkommen?
Was ist bei der Übertragung der Aufsichtspflicht auf Praktikanten und Praktikantinnen oder auf Eltern zu beachten?
Welche Tätigkeiten kann die Leitung von ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen verlangen?
In diesem Seminar werden wir uns arbeitsrechtliche Werkzeuge, wie z. B. das Direktionsrecht, die Abmahnung und die Korrekturvereinbarung, genauer ansehen. Grundfragen zum Umgang mit Eltern, die sich nicht an Vereinbarungen aus dem Betreuungsvertrag halten oder die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unangemessen behandeln, wie auch Einzelfragen aus dem Familienrecht sowie zum Datenschutz werden das Seminar abrunden.
Referent: Lars Ihlenfeld, Kitarechtler bei VEST Rechtsanwälte LLP, www.kitarechtler.de
Datum: 22.11.2019
Uhrzeit: 09.00 - 13.00 Uhr
Ort: Französische Str. 12, 10117 Berlin (3.OG)
Kosten: 150 Euro / für VKMK-Mitglieder 75 Euro
inkl. Getränken
Anmeldung
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