Jobs und Karriere

Fehlende Zeit ist einer der Hauptgründe, warum Arbeitnehmer keine berufliche Weiterbildung machen. 30 Prozent derjenigen, die nicht regelmäßig ihr Wissen auffrischen, haben nach eigener Aussage aufgrund von familiären Verpflichtungen keine Zeit dafür. Bei ebenso vielen waren die beruflichen Verpflichtungen ein Hindernis. Das geht aus einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln hervor. Der am häufigsten genannte Grund war jedoch, dass es keinen beruflichen Bedarf für eine...

Drei von vier Arbeitnehmern (75 Prozent) sind an Weiterbildungen interessiert, um im Beruf voranzukommen. Es ist in der Regel jedoch Privatsache, die Teilnahme an entsprechenden Kursen oder Seminaren zu organisieren. Weniger als jeder Dritte (31 Prozent) arbeitet in einem Unternehmen, in dem regelmäßig Fortbildungen angeboten werden. Das hat eine repräsentative YouGov-Umfrage unter Berufstätigen ergeben. Das größte Manko sind bei den meisten die Fremdsprachen: Hier sieht fast jeder Dritte (31...

Riester-Rente, Betriebsrente und Basisrente (Rürup-Rente) müssen im jeweils bundesgesetzlich geförderten Umfang bei Arbeitslosigkeit nicht verwertet werden.Voraussetzung ist bei der Riester-Rente, dass die Förderung auch tatsächlich beantragt wurde. Andere Lebens- und Rentenversicherungen können - bis zu bestimmten Höchstgrenzen - geschützt werden, wenn sie nicht vor Eintritt in den Ruhestand verwertet werden. Um diese Verträge zur geschützten Altersvorsorge zu machen, muss ein...

Auch für beschäftigte Studenten mit einem Minijob gilt, dass die Sozialversicherungseiträge und die Pauschalsteuer von zwei Prozent in der Regel vom Arbeitgeber getragen werden. Wird diese Grenze jedoch mehr als zwei Mal im Jahr überschritten, fallen auch für sie Abgaben an. Beachten müssen beschäftigte Studenten, dass die BAföG-Regeln zum 1. Januar 2013 nicht angepasst wurden. Das heißt, es gilt für sie weiterhin, dass maximal 400 Euro monatlich hinzuverdient werden dürfen. Liegt der Verdienst...

Eine erfolgreiche Initiativbewerbungen muss auffallen - allerdings möglichst positiv."Die optimale Bewerbung ist eine Liebeserklärung an das Unternehmen", sagt der Bewerbungstrainer Andreas Herrmann aus Hamburg. Und genau wie bei einem Rendezvous gibt es auch bei der Initiativbewerbung Fettnäpfchen, die man besser meiden sollte. Eine pinke Bewerbungsmappe beispielsweise kann schon eine Spur zu ungewöhnlich sein. "Bei der Farbwahl ist man mit einem gedeckten Grau oder dem klassischen Schwarz...

Eltern dürfen notfalls bei der Arbeit fehlen, wenn die Kita wegen der angekündigten Warnstreiks im öffentlichen Dienst geschlossen bleibt.Dies sei ein "wichtiger Grund", der es rechtfertige, der Arbeit fernzubleiben, sagt der Arbeitsrechtler Jobst-Hubertus Bauer aus Stuttgart. Tun Eltern dies, sei das kein Grund für eine Abmahnung oder gar eine Kündigung. Zunächst müssen Eltern aber versuchen, eine Ersatzbetreuung zu finden. Ist dies nicht möglich, sollten sie so schnell wie möglich dem...

Die Situation am Ausbildungsmarkt wird sich 2013 verbessern: "Wegen des demografischen Wandels geht die Zahl der Schulabgänger grundsätzlich zurück", sagte Andreas Pieper vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).Tendenziell konkurrieren die Jugendlichen um die vorhandenen Ausbildungsplätze mit immer weniger Bewerbern. Gleichzeitig ist der Bewerbermangel längst nicht in allen Branchen zu bemerken: "Bei beliebten Lehrstellen wie Mediengestalter oder Kfz-Mechatroniker ist der Andrang nach wie...

Dauerarbeitsplätze dürfen nicht mit Leiharbeitern besetzt werden. Plant der Arbeitgeber dies, kann der Betriebsrat seine Zustimmung verweigern.Im vorliegenden Fall plante eine Firma, auf Dauer eingerichtete Arbeitsplätze mit jeweils befristet eingesetzten Leiharbeitnehmern zu besetzen. Der Betriebsrat weigerte sich jedoch, den Einstellungen zuzustimmen. Daraufhin wollte der Arbeitgeber die Zustimmung des Betriebsrats gerichtlich ersetzen. Das Gericht wies den Antrag des Unternehmens zurück. Der...

Mitglieder des Betriebsrates dürfen nicht auf Personaldaten ihres Unternehmens zugreifen. Machen sie es dennoch, ist das eine Verletzung des Bundesdatenschutzgesetzes und kann den Ausschluss aus dem Betriebsrat nach sich ziehen.Im vorliegenden Fall ging es um einen Krankenpfleger, der in einem Unfallkrankenhaus Betriebsratsvorsitzender war. Um an Informationen für den Betriebsrat zu kommen, griff er auf das interne Personalinformationssystem zu. Das System verwaltet als elektronische...

Manche trifft es unerwartet: Ein Schlaganfall - und plötzlich ist der Pflegefall in der Familie da. Michael Kopietz, 57 Jahre alt und promovierter Chemiker, hatte in dieser Hinsicht Glück. Die Pflegebedürftigkeit seiner Eltern entwickelte sich langsam und er konnte sich vorbereiten.Doch irgendwann war klar: Seine regelmäßigen Besuche am Wochenende reichten nicht mehr aus, damit es seinen Eltern gut geht. Seine Schwester, die sich bislang hauptsächlich kümmerte, brauchte mehr Unterstützung. Ende...

Ein Handout zur Projektpräsentation sollten Berufstätige erst austeilen, wenn sie mit ihrer Rede fertig sind."Sonst haben sie den Effekt, dass der Zuhörer im Papier blättert und nicht mehr zuhört", sagt Gert Schilling, Rhetoriktrainer aus Berlin. Nett sei jedoch anzukündigen, dass es am Ende der Vorstellung ein Blatt mit Fakten geben wird. Das erspare dem Publikum mitzuschreiben. Bekommen Zuhörer nach einer Präsentation ein Handout ausgeteilt, hat das den Vorteil, dass sie sich den Inhalt der...

Leiharbeiter sind oft zu schlechteren Bedingungen als die Stammbelegschaft beschäftigt. Doch auch sie haben Rechte. Bei Abschluss eines Vertrages sollten sie auf bestimmte Klauseln und Formulierungen achten.Die Fallstricke in den Arbeitsverträgen seien immer wieder die gleichen, sagte Helga Nielebock vom Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB).? Lohn muss auch in verleihfreier Zeit gezahlt werden: Leiharbeiter haben auch dann einen Anspruch auf den vollen Lohn, wenn sie aktuell nirgendwo im Einsatz...

Home Office: Das klingt für viele verlockend. Denn die Arbeit erscheint vielen selbstbestimmter als im Büro. Doch diese Freiheiten können einen auch überfordern."Mancher hat dafür zu wenig Disziplin", sagt Gudrun Sonnenberg, die einen Ratgeber zum Thema Home Office geschrieben hat. Um professionell von zu Hause aus zu arbeiten, sollten ein paar Regeln beachtet werden. Netzwerke mit Kollegen bilden: Wer dauerhaft im Home Office arbeitet, fühlt sich schnell einsam. Deshalb sei es wichtig, sich um...

Legt ein Arbeitgeber für seine Mitarbeiter einen E-Mail-Account an, darf er ihn nach einer Kündigung nicht ungefragt löschen.Das geht erst, wenn feststeht, dass der Nutzer für die dort abgelegten Daten keine Verwendung mehr hat. Anderenfalls kann ein Anspruch auf Schadenersatz bestehen. Das hat das Oberlandesgericht Dresden entschieden (Az.: 4 W 961/12). Auf den Beschluss weist der Deutsche Anwaltverein hin.In dem Fall hatten ein Fahrradkurier und ein Kurierdienst ihre Zusammenarbeit beendet....

Ob Berufstätige einen Job attraktiv finden, hängt eher vom Arbeitsklima als vom Gehalt ab. Das hat eine Umfrage unter Berufstätigen von TNS Emnid ergeben.Danach ist für rund jeden Zweiten (54 Prozent) das Arbeitsklima entscheidend. Auf das Gehalt schauen nur 43 Prozent. Wichtiger als der Lohn sind vielen auch die Aufgaben, die sie bearbeiten müssen (45 Prozent). Im Auftrag des Personaldienstleisters Job AG wurden 1100 Berufstätige befragt.Kaum punkten können Arbeitgeber mit Weiterbildungen....